Requisitos:
- Graduação em Administração, Gestão Comercial, Marketing & Vendas ou cursos afins.
- Experiência no cargo ou em cargos correlatos.
- Experiência em lojas com mix variados de produtos.
- Conhecimentos em Informática. Noções de Legislação Trabalhista.
Competências necessárias:
- Iniciativa, proatividade, ética, foco nos resultados, comprometimento com o que se propõe a fazer, resiliência, relacionamento interpessoal satisfatório e liderança.
Descrição e Responsabilidades:
- Realizar a gestão da loja; Auxiliar a Gerência pela abertura e fechamento da loja; Dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida loja; Auxiliar a Gerência na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados da loja sob sua supervisão; Auxiliar a Gerência no Controle do fluxo de mercadorias na loja; Controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja; Indicar à Gerência a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-se dos respectivos consertos ou substituição; Informa a Gerência os produtos e equipamentos a serem adquiridos
- Responder, na ausência da Gerência, perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja
- Auxiliar o Gerente no recebimento e liberação mercadorias; Aplicar punições disciplinares aos empregados das lojas sob sua gerência, Atuar, quando designado pela Direção ou Gerência, como preposto em processos judiciais de quaisquer natureza
- Reportar a Gerência as faltas e condutas inadequadas dos empregados sob sua supervisão; Avaliar o desempenho dos empregados sob sua supervisão sugerindo aplicação de sansões disciplinares ou rescisões contratuais; Acompanhar a Gerência nas reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os empregados sob sua gerência; Acompanhar o fechamento dos caixas; Responsabilizar-se pelo recolhimento de numerários e encaminhar para a tesouraria; Responsabilizar-se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito dos setores da loja sob sua supervisão; Reportar-se diretamente a Gerência e/ou Direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientação; Executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas a sua função;
Jornada de trabalho:
- Horário Comercial Segunda a Sábado
Remuneração:
- Salário (R$ 1.463,23) + Gratificação (R$ 585,24) + Premiação Variável+ Vale Alimentação (R$ 8,00 por dia útil)
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