Requisitos:
- Graduado em Administração, Gestão Comercial ou áreas afins.
- Necessário possuir experiência comprovada no cargo ou em cargos correlatos.
- Necessário possuir experiência com treinamentos e condução de reuniões.
- Fluência em Inglês.
- Conhecimentos em informática (principalmente Excel), levantamento de indicadores comerciais (KPIs) e estratégias de vendas. Noções de Geografia e localização (países).
- Disponibilidade para viagens. Ter realizado viagem internacional.
Competências necessárias:
- Liderança, habilidades de comunicação, habilidades de negociação e persuasão, habilidades para gerir conflitos, capacidade de tomada de decisões, iniciativa, pro-atividade, comprometimento com o que se propõe a fazer e foco nos resultados.
Atividades:
- Será responsável em gerenciar a equipe de vendas acompanhando resultados, realizando reuniões, gerenciando conflitos e realizando reuniões; Participar de treinamentos de liderança e reuniões; Gerir a equipe e gerir conflitos; Prospectar novos clientes propondo estratégias e formas de captação.
- Controlar e acompanhar o atingimento de metas; Elaborar planilhas e reportar informações; Acompanhar indicadores de vendas e propor estratégias comerciais.
- Manter a motivação e engajamento da equipe com os resultados; Gerir as redes sociais da empresa; Atender o cliente quando necessário.
- Realizar outras atividades relacionadas ao cargo.
Jornada de trabalho:
- Domingo a Domingo em regime de Escala
Remuneração:
- R$ 3.000,00 (Salário) + Comissão (Média de R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 por alcance de resultados)
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Gerencial e Executivos
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