Gerente de RH – Recife – PE

Atribuições:

  • Responsável pelos processos de recrutamento, treinamento e capacitação de todo o time operacional, técnico, administrativo, gestão para lançamento e operação das fábricas;
  • Negociação com o Sindicato, para firmar de acordo coletivo de trabalho, Programa de Participação nos Resultados-PPR, Banco de Horas e Lay-Off;
  • Suporte nos processos globais de remuneração, avaliação de performance, gestão de talentos e programas de sucessão;
  • Gerenciamento de equipes de trabalho envolvendo as áreas de Segurança e Medicina do Trabalho, buscando atender a legislação pertinente;
  • Suporte com a área de remuneração na administração de políticas de Benefícios (Seguro Saúde/Assistência Médica, Seguro de Vida, Restaurante, Cesta Alimentar, Vale Transporte e Auxílios Especiais como Empréstimos, Bolsas de Estudos, Convênios e Promoções), fornecendo assessoria aos usuários finais;
  • Liderança de equipes multidisciplinares, com atuação generalista através do modelo de Business Partner, desdobrando a estratégia em soluções que suportam o negócio impactando sua cultura, comportamento organizacional e mudança.

Requisitos:

  • Formação em Administração, Pedagogia, Engenharia ou áreas correlatas;
  • Inglês intermediário será considerado um diferencial;
  • Conhecimento em legislação trabalhista, negocial sindical, ISOs e políticas de saúde e segurança;
  • Conhecimento em Atração e Seleção, Arquitetura Organizacional Modelo de Sucessão, Change Management

Salário:

  • a combinar

Benefícios:

  • Plano de saúde, Plano odontológico, Vale alimentação, Vale refeição, Previdência privada, Participação nos lucros

Observações:

  • Contrato: CLT (Efetivo)

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