Requisitos:
- Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing & Vendas ou cursos afins.
- Experiência no cargo ou em cargos correlatos.
- Experiência em lojas com mix variados de produtos.
- Conhecimentos em Informática. Noções de Legislação Trabalhista.
- Competências necessárias: Liderança, iniciativa, pro-atividade, ética, foco nos resultados, comprometimento com o que se propõe a fazer, resiliência, relacionamento interpessoal satisfatório e liderança.
Atividades:
- Será responsável em exercer a gestão da loja sob sua gerência, responsabilizar-se pela abertura e fechamento da loja sob sua gerência, dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida loja organizando, acompanhando e controlando as atividades dos mesmos
- Controlar o fluxo de mercadorias na loja, recebendo e liberando mercadorias
- Controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja
- Promover a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-se dos respectivos consertos ou substituição
- Gerenciar a equipe da loja viabilizando os processos de RH, admissões, desligamentos, escalas de trabalho, férias, afastamentos, aplicando sansões disciplinares, entre outros
- Informar a Direção acerca da necessidade de aquisição de produtos e equipamentos
- Responder perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja
- Atuar como preposto em processos judiciais de quaisquer natureza
- Atuar, por procuração, em nome da empresa
- Avaliar o desempenho dos empregados sob sua responsabilidade
- Coordenar reuniões de avaliação e ajustes
- Acompanhar o fechamento dos caixas
- Responsabilizar-se pelo recolhimento de numerários e encaminhar para a tesouraria
- Controlar a operação das câmeras do circuito interno, bem como a guarda de seus conteúdos gravados
- Responsabilizar-se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito da loja em que gerencia
- Reportar-se diretamente a Direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientação
- Elaborar relatório de indicadores e resultados para apresentação a direção
- Executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas a sua função
Jornada de trabalho:
- Horário integral a Definir
Remuneração:
- R$ 1.750,00 + Gratificação de Função (R$ 740,00)
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Gerencial e Executivos
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
Sempre que enviar seu currículo ou comparecer a uma entrevista de emprego mencione que o anúncio da vaga foi visto na seção correspondente ao seu estado do site Vagas Emprego Nordeste. Dessa maneira você estará ajudando nosso site a se tornar cada vez mais conhecido pelas empresas e isso estimula a nos enviarem mais vagas para divulgação.
Atenção
O Vagas Emprego Nordeste é um site de divulgação de vagas de emprego. Não temos qualquer ligação com as empresas anunciantes das vagas e nossa única participação no processo seletivo é a divulgação da vaga.
Se você encontrar alguma oferta de emprego enganosa em nosso site pedimos que cique no link de denúncia do menu e informa para que possamos removê-la e bloquear o usuário que a enviou.
Antes de enviar seu currículo verifique se você está de acordo com o perfil solicitado. Entendemos que você precisa trabalhar, mas ao candidatar-se a vagas para as quais não se qualifica atrapalha o processo seletivo e prejudica os usuários qualificados para a vaga.
Se você foi selecionado para uma vaga através de nosso site conte para seus amigos e para nós, vamos adorar saber do seu sucesso!