Requisitos:
- Ensino Superior na área de atuação
- Desejável ter conhecimento do e-Social.
- Desejável ter domínio em legislação trabalhista e previdenciária.
Atividades:
- Será responsável pelos processos de admissão, demissão, pagamento de salários e encargos, compra de benefícios, férias, apuração do ponto, parametrização de ERP e benefícios, para garantir o atendimento às legislações trabalhista e previdenciária. Validar a confecção da folha de pagamento. Homologar rescisões. Conferir e provisionar férias dos empregados, RPA e encargos sociais. Conferir e provisionar os benefícios. Coordenar o controle de entrega do cadastro de admitidos e demitidos, cadastramento de PIS, RAIS, etc. Representar a empresa junto aos sindicatos, órgãos públicos e justiça do trabalho.
Remuneração:
- R$ 3.450,00 + Vale Alimentação (R$ 500) + plano de saúde e odontológico
Enviar currículo com a pretensão salarial informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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