Coordenador(a) de RH – Teresina – PI

Requisitos:

  • Ensino Superior Completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Necessário ter ampla experiência em RH, incluindo gestão de equipes e liderança de projetos estratégicos;
    Desejável ter conhecimento sólido em legislação trabalhista e rotinas de administração de pessoal;
  • Ter habilidade em gerenciar múltiplos projetos e priorizar demandas;
  • Fortes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
  •  Capacidade analítica e orientada para resultados.

Diferenciais:

  •  Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;
  •  Experiência com ferramentas de gestão de performance e indicadores de RH;
  •  Conhecimento em metodologias de desenvolvimento ágil e inovação.

Atividades:

  • Será responsável em  gerenciar todas as áreas do RH, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, gestão de desempenho e clima organizacional; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados à cultura organizacional;  Estruturar programas de desenvolvimento de lideranças e planos de carreira para colaboradores;
  •  Acompanhar e melhorar indicadores de desempenho de RH (KPIs), como rotatividade, absenteísmo, engajamento e produtividade; Planejar e gerenciar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos qualificados;  Implementar ações de engajamento e promover um ambiente de trabalho saudável e inclusivo;
  •  Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista e acompanhar mudanças regulatórias;
  •  Apoiar líderes e gestores em questões relacionadas à gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas.

Jornada de Trabalho:

  • Horário Comercial

Salário:

  •  R$ 5.000,00

Data máxima para envio de currículos: 02/12/2024

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