Atribuições:
- Empresa conceituada no ramo de Materiais de Construção.
Requisitos:
- Formação Superior em Psicologia ou Recursos Humanos;
- Necessário possuir experiência generalista na função;
- Desejável ter experiência com gestão de indicadores;
- Desejável ter conhecer todos os subsistemas e processos de RH;
- Desejável ter conhecimento profundo em Departamento Pessoal;
- Ter conhecimento em plano de cargos, salários e benefícios;
- Boa Comunicação eficaz.
Atividades:
- Recrutamento e seleção do time; Integração de colaboradores; Política de benefícios; Plano de cargos e salários; Criação de avaliação de desempenho; Apoiar os gerentes no desenvolvimento dos times; Formação técnica do time com apoio de compras; Formação de técnica básica de abordagem e fechamento de vendas;
- Controle de banco de horas, hora extra, marcação de ponto e absenteísmo; Ser a responsável por projetos de gestão de clima da loja; Intermediação entre a liderança e times; Guardiã dos valores da empresa; Presença no chão de loja; Garantir que a comunicação interna seja clara e eficaz;
- Realizar projetos para engajamento dos colaboradores / sentimento de pertencimento; Gestão de programas para redução de turnover e consequentemente retenção de talentos; Suporte às lideranças, nas decisões estratégicas correlacionadas à Gente e Cultura.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira Horário Comercial
Remuneração:
- R$ 8.000,00 + VR (R$350,00) + VT + Plano de saúde.
Observações:
- Vaga CLT / presencial.
Data máxima para envio de currículos: 16/08/2024
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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