Descrição da Vaga:
- A empresa Servfaz está em busca de um(a) Auxiliar de Recursos Humanos para integrar sua equipe em Teresina, Piauí. O profissional selecionado será responsável por auxiliar em diversas atividades do departamento de RH, desde o recrutamento e seleção até o atendimento aos colaboradores.
Requisitos:
- Ensino Superior Cursando Administração, Psicologia ou Recursos Humanos.
- Essa exigência demonstra a busca por um profissional com conhecimento teórico na área, que possa aplicar os conceitos aprendidos em suas atividades diárias.
- Experiência: Possuir experiência prévia em recrutamento e seleção é fundamental. O candidato deve ter familiaridade com o processo de busca, triagem e seleção de candidatos, demonstrando capacidade de identificar os melhores talentos para a empresa.
- Habilidades: Domínio do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) é essencial. O candidato utilizará essas ferramentas para elaborar documentos, planilhas e apresentações, além de auxiliar no controle de dados e informações do departamento.
Atividades:
- Divulgação de Vagas: Responsável por divulgar as vagas em aberto nos diversos canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e grupos de discussão. O objetivo é atrair o maior número possível de candidatos qualificados para o processo seletivo.
- Triagem de Currículos: Realizar a triagem dos currículos recebidos, analisando a experiência, formação e habilidades dos candidatos para identificar aqueles que melhor se encaixam nas vagas disponíveis. Essa etapa é crucial para otimizar o processo seletivo, direcionando os esforços para os candidatos mais promissores.
- Dinâmicas de Grupo: Organizar e conduzir dinâmicas de grupo, utilizando diferentes técnicas e ferramentas para avaliar o comportamento, habilidades e potencial dos candidatos em situações de trabalho em equipe. Essa etapa permite observar como os candidatos interagem, se comunicam e resolvem problemas em grupo.
- Entrevistas: Realizar entrevistas individuais com os candidatos pré-selecionados, utilizando roteiros estruturados e técnicas de entrevista por competências para avaliar suas habilidades técnicas e comportamentais. O objetivo é aprofundar o conhecimento sobre o perfil de cada candidato e verificar se ele atende aos requisitos da vaga.
- Atendimento Presencial e Online: Prestar atendimento aos colaboradores e candidatos, esclarecendo dúvidas, fornecendo informações e auxiliando em suas demandas. O atendimento pode ser realizado presencialmente, por telefone, e-mail ou outros canais de comunicação online.
- Aplicação de Provas: Aplicar provas e testes aos candidatos, utilizando diferentes instrumentos de avaliação para verificar seus conhecimentos técnicos, habilidades cognitivas e características de personalidade. Essa etapa complementa as informações obtidas nas entrevistas e dinâmicas de grupo, auxiliando na tomada de decisão sobre a contratação.
Demais Atividades Correlatas:
- Auxiliar em outras atividades do departamento de RH, como organização de arquivos, controle de documentos, elaboração de relatórios e participação em projetos de melhoria contínua.
Jornada de trabalho:
- 44 horas semanais de segunda a sexta-feira.
Remuneração:
- Salário a combinar, de acordo com a experiência e qualificação do candidato.
Benefícios:
- Vale Alimentação (VA) e Vale Transporte (VT).
Data máxima para envio de currículos: 07/03/2025
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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Atenção
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