Requisitos:
- Ensino Superior em Administração, RH ou áreas afins
- Necessário possuir experiência com folha de pagamento, cálculos trabalhista, processos de DP
- Desejável ter conhecimento e domínio em Excel
- Desejável ter uma boa comunicação, um bom relacionamento interpessoal, dinamismo e capacidade de organização
Atividades:
- Será responsável em promover a integração de novos colaboradores na empresa, controle e entrega de uniformes, executar atividades relacionadas à rotina de pessoal com o suporte de assessoria contábil.
- Irá formalizar processo de contratação assessorar no processo de folha de pagamento, coordenar programar ferias, processar desligamentos, acompanhar a homologação da rescisão contratual.
- Manter documentos pertinente aos colaboradores ativos e inativos controlar e analisar e fechar o ponto dos colaboradores, verificar e controlar demais descontos da folha de pagamento e administrar benefícios.
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