Requisitos:
- Ensino Superior Completo ou Cursando Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
- Experiência com processo seletivo, admissão e desligamento de pessoal, acompanhamento de ponto, e controle de bancos de horas.
- Conhecimentos em informática incluindo Excel com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos.
- Conhecimentos sobre legislação trabalhistas.
- Conhecimentos acerca de processo seletivo.
Competências necessárias:
- Proatividade, organização, iniciativa, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, habilidades de comunicação e capacidade analítica.
Descrição e Responsabilidades:
- Responsável pela execução de processo na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos envolvendo: admissão de pessoal, coleta de informações e documentos, rescisão de contratos, acompanhamento de férias, controle e acompanhamento de registros de ponto, gestão de benefícios, suporte nos processos de seleção de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho funcional, dentre outras atividades da área.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 07:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00
Remuneração:
- R$ 1.638,00 + Gratificação (R$ 300,00) + Vale Transporte + Possibilidade de Carreira
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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