Requisitos:
- Graduado em Administração ou Gestão de Recursos Humanos.
- Conhecimentos em informática. Noções de Departamento Pessoal e processos de Recursos Humanos.
- Vivências em processos de RH e DP.
Competências Necessárias:
- Pro-atividade, relacionamento interpessoal satisfatório, iniciativa, comprometimento com o que se propõe a fazer, habilidades de comunicação, criatividade, organização, desenvoltura, vontade de aprender e crescer, habilidades analíticas e habilidades numéricas.
Atividades:
- Responsável por realizar os processos de recrutamento & seleção, elaborar a descrição e análise de cargos, fazer a pesquisa de clima organizacional, estruturar e ministrar treinamentos, aplicar avaliação de desempenho funcional, auxiliar nas atividades de departamento pessoal, realizar o levantamento de faltas e atrasos, fazer o controle de ponto, enviar informações para contabilidade, fazer o levantamento de vale transporte e solicitar a compra, resolver conflitos, dentre outras atividades.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta das 08:00 as 18:00
Remuneração:
- Salário (R$ 1.500,00) + Gratificação por Desempenho (Após o 3º mês de contrato) + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Profissional
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