Atribuições:
- Análise e controle do sistema de ponto eletrônico de todas as unidades do grupo;
- Lançamentos e parametrização do sistema; Controle e tratativas das marcações de ponto situações, eventos e informações para subsidiar a folha de pagamento (faltas, atrasos, marcações inválidas, intrajornada adicional noturno, sobreaviso e interjornada); Conferência e controle de banco de horas;
- Análise de jornadas e escalas; Auditorias considerando Relatórios de Divergências.
Requisitos:
- Experiência em gestão de ponto eletrônico (desde o apontamento até lançamento no sistema). Conhecimento de todas as rotinas de DP. Conhecimento em nível avançado (Haverá avaliação de proficiência).
- Desejável conhecimento de sistemas de ponto e folha de pagamento.
- Escolaridade: Ensino superior completo ou cursando em Administração, contabilidade, RH ou áreas afim.
- Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
- Regime de contratação: CLT
Jornada de Trabalho:
- De segunda a Sexta. 44h semanais
Salário:
- R$2.000,00
Benefícios:
- Assistência médica e odontológica, vale alimentação e vale transporte.
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