Requisitos:
- Ensino Superior Completo: Administração de Empresa, Gestão de RH.
- Experiência na atividade comercial;
- Experiência mínima de seis meses em rotinas da área de pessoal e indicadores e Planejamento de Rh;
- Conhecimento em Pacote Office.
- Tipo de Contrato de Trabalho: CLT
Atividades:
- Será responspavel em prestar assistência e acompanhar as atividades de Recursos Humanos desde o planejamento, até a controladoria de RH, monitorar os indicadores de desempenho, objetivando a melhoria e manutenção dos resultados, atuar nas rotinas da área de pessoal, efetuando lançamentos, controlando e processando admissões, demissões, férias, benefícios, recolhimento de encargos sociais e atualizações de fichas de registro e carteiras profissionais, digitar documentos e declarações, conferência e controle da folha ponto e/ou ponto eletrônico.
Jornada de trabalho:
- 44 horas/semanais das 08:00 às 12:00 e das 13:00 às 18:00 (Um dia da semana trabalha: 13:00 às 17:00).
Remuneração:
- Apresentação da Pretensão Salarial no currículo.
Benefícios:
- Vale Alimentação, Seguro de Vida, Assistência Médica.
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