Atribuições:
- Principais Atividades: Acompanhar diariamente o planejamento e rotinas de execução dos processos de admissão, rescisão, benefícios, revisando a finalização dos trabalhos para garantir o cumprimento dos prazos e a qualidade técnica do trabalho executado.
- Conferir mensalmente a folha de pagamento e comissões dos prestadores da empresa, verificando sua composição.
- Acompanhar rotineiramente a condução dos processos de movimentação de pessoas, verificando novas contratações, demissões e alterações de contratos e salários.
- Manter-se constantemente atualizado(a) sobre as políticas internas da empresa, agindo como facilitador(a) das mesmas com relação às equipes, bem como sua atualização sempre que necessário.
- Orientar a equipe em caso de dúvidas em procedimentos, revisando a finalização dos trabalhos para garantia do cumprimento dos prazos e da confiabilidade das informações.
Requisitos:
- Qualificações Técnicas: Nível Superior concluído em RH; Psicologia ou áreas relacionadas. Pós ou MBA na área correlata.
- Desejável Inglês, nível básico.
- Qualificações Comportamentais: Excelente relacionamento interpessoal, liderança, comunicação persuasiva, organização, pró-atividade e amar animais.
Salário:
- R$ 2500,00
Benefícios:
- Vale Transporte, Ticket Alimentação
Observações:
- Contrato: CLT (Efetivo)
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