Requisitos:
- Ensino superior completo em Psicologia CRP ativo;
- Conhecimento em teste psicológico;
- Necessário possuir experiência com elaboração de laudos;
- Excel avançado;
- Experiência na função e em indústria será um diferencial.
Atividades:
- Responsável por atender a matriz e as filiais nas atividades referentes ao processo de Recrutamento e Seleção de todas as áreas da empresa;
- Realizar o alinhamento junto aos gestores com relação aos perfis das vagas;
- Divulgar nos canais de comunicação;
- Triar os currículos recebidos;
- Realizar entrevistas por competência;
- Realizar dinâmica de grupo;
- Elaborar sínteses dos profissionais selecionados;
- Aplicar testes e elaborar pareceres dos candidatos buscando sempre inovações e novas práticas para área do R&S;
- Realizar o acompanhamento do período de experiência/desempenho e controlar os indicadores de seleção, entre demais atividades voltada área de RH;
- Atualizar o Manual de Descrição de Cargos;
- Realizar atendimentos aos funcionários;
- Realizar levantamento das necessidades de treinamento, planejar, executar, acompanhar e avaliar os cursos do plano anual de treinamento;
- Programar, organizar e realizar eventos corporativos;
- Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo.
Benefícios:
- Vale transporte;
- Alimentação na empresa;
- Convênio com instituições;
- Plano de saúde (AD);
- Plano odontológico (AD).
Observação
- Currículos sem pretensão salarial não serão avaliados.
Data máxima para envio de currículos:10 /03/2020
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected] no assunto “ANALISTA DE RH”.
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Atenção
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