Descrições:
Sobre a Empresa
- Somos o CEAPE BRASIL Nossa missão é contribuir para o crescimento dos micros e pequenos negócios e melhoria da qualidade de vida dos empreendedores, através das micro finanças produtivas e orientadas como estratégia de desenvolvimento econômico e social.
O CEAPE Brasil foi fundado em 1989, na cidade de São Luís, Maranhão, com o nome ADIM- Associação para o Desenvolvimento da Mulher na Economia Informal. A associação teve como principal medida econômica a de beneficiar diretamente a vida de mulheres, as quais tinham o sonho de empreender e melhorar de vida, incentivando a autonomia financeira e o combate ao trabalho infantil. No ano de 1993 a organização passou a ser chamada de Ceape Brasil e em 1999 fomos qualificados como OSCIP (Organização da Sociedade Civil de Interesse Público). - Atuamos a mais de 30 anos no mercado com 1 bilhão de crédito liberados, impulsionando e gerando desenvolvimento aos empreendimentos. Atuamos no Norte e Nordeste com mais de 600 mil pessoas beneficiadas pela nossa eficiente operação, gerando assim credibilidade e sustentabilidade.
Requisitos:
- Ensino Superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Economia e áreas afins;
- Pós Graduação em Gestão de Pessoas e áreas afins;
- Necessário possuir experiência na construção de Pesquisas de Clima e Avaliações de Desempenho;
- Desejável ter experiência como especialista em remuneração e benefícios;
- Desejável ter conhecimento Intermediário do Pacote office;
- Desejável ter conhecimento das normas e regulamentos trabalhistas vigentes e familiaridade com incentivos e benefícios;
- Ter conhecimento em PowerBI.
Atividades:
- Será responsável em analisar relatórios do período de experiência e sugerir intervenções a Coordenação de RH, buscando atingir níveis adequados de rotatividade de pessoal; Analisar informações de turnover e pesquisas de desligamentos e propor ações de retenção dos colaboradores; Propor critérios, métricas e métodos à Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima Organizacional alinhados com a estratégica do Ceape; Construir e aplicar as avaliações e pesquisas institucionais de acordo com diretrizes da instituição; Ajudar na construção e acompanhar os indicadores estratégicos da área de Pessoas e propor intervenções e tratativas buscando o atingimento das metas da área; Atualizar Manual de Procedimentos pertinentes aos processos da área para assegurar a adequada formalização dos processos; Preparar descrições de cargo, análises, avaliações e classificações de trabalho; Definir pacote de remuneração e benefícios equitativo e competitivo, ajustado e alinhado com a estratégia e objetivos do negócio; Garantir práticas de compensação alinhadas com a legislação atual (igualdade salarial, direitos humanos etc.).
Jornada de trabalho:
- Horários a combinar
Remuneração:
- Salário base: R$ 2.981,97
Benefícios:
- Seguro de Vida
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Treinamentos
- Ticket Alimentação R$ 1.200,00
- Day Off – no dia do aniversário
Data máxima para envio de currículos: 30/12/2022
Cadastrar currículo informando a vaga de interesse para o Link ceapebrasil.gupy.io
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