Requisitos:
- Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
- Necessário possui experiência na área, com ênfase nos subsistemas e ferramentas de R&S, T&D e Desempenho;
- Desejável ter conhecimento nas rotinas de departamento pessoal;
- Disponibilidade para viagens.
Atividades:
- Desenvolvimento dos processos de recrutamento e seleção de cargos comerciais;
- Integração de novos colaboradores de acordo com as práticas culturais da empresa e funcionais do cargo;
- Levantamento de demandas e execução de ações de treinamentos e desenvolvimento com as equipes em loja;
- Acompanhamento de engajamento e clima organizacional nas lojas de sua região propondo e monitorando ações que fortaleçam a cultura organizacional;
- Acompanhamento e orientação de equipes sobre as avalições de desempenho e ciclos de feedback;
- Apoio nos processos relacionados ao Departamento Pessoal;
- Atendimento e orientação admissionais;
- Acompanhamento de rescisões e realização de entrevistas de desligamento, dentre outras funções.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 18:00
Remuneração:
- Salário a combinar + Vale transporte + Vale-refeição + Celular da Empresa + Descontos em produtos das lojas físicas.
Data máxima para envio de currículos: 31/10/2022
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