Requisitos:
- Ensino Superior Completo ou Cursando Administração ou Psicologia. Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas.
- Experiência com os processos de Recursos Humanos.
- Conhecimentos em processos de RH e noções de Departamento Pessoal.
- Conhecimentos em Informática, principalmente Excel.
Competências Necessárias:
- Proatividade, habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal satisfatório, liderança, pensamento crítico, iniciativa, habilidades de mediação de conflitos, comprometimento, habilidades analíticas, foco no resultado, maturidade profissional, flexibilidade cognitiva, capacidade de planejamento e organização.
Atividades:
- Realizar os processos de recursos humanos da empresa, incluindo:
- Planejamento, estruturação e elaboração de políticas dos processos de RH
- Recrutamento e seleção de pessoal
- Integração dos novos funcionários
- Planejamento, controle e execução de treinamentos e desenvolvimento
- Realização da avaliação de desempenho e acompanhamento das melhorias de performance
- Auxiliar os gestores na resolução de problemas relacionados aos funcionários
- Atender os funcionários e ouvir as suas necessidades e demandas
- Realizar o planejamento de cargos e salários
- Acompanhar os registros do ponto eletrônico
- Auxiliar no planejamento de férias dos funcionários
- Acompanhar as atividades de Higiene e Segurança do trabalho
- Auxiliar na interface de processos de departamento pessoal junto a contabilidade quando necessário
- Realizar outras atividades relacionadas ao cargo
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 09:00 as 18:00
Remuneração:
- Salário (R$ 2.742,45) + Plano de Saúde (Subsidiado para o titular – 50%) + Vale Alimentação (R$ 15,00 por dia útil) + Plano Odontológico + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Profissional
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