Requisitos:
- Graduação completa;
- Desejável pós graduação em gestão de pessoas ou afins;
- Experiência com gestão de cargos e salários, avaliação de desempenho e demais ferramentas de gestão;
- Conhecimento em Excel intermediário.
Atividades:
- Gestão do plano de cargos e salários;
- Gestão da avaliação de desempenho;
- Ajuste da rotina dos setores junto aos gerentes;
- Entrevistas com candidatos;
- Controle dos processos seletivos solicitados;
- Relatórios gerenciais de controle, etc.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira
Remuneração:
- A empresa irá receber a pretensão salarial dos candidatos
Benefícios:
- VA e VT.
Enviar currículo com pretensão salarial informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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