Atribuições:
- Analisar processos de Remuneração (movimentações de cargos, salários, transferências, enquadramentos, descrição de cargos/funções e mobilidade, pesquisa salarial, mobilidade) do grupo, aplicando suas políticas. Elaboração de Relatórios de informações gerencias sobre admitidos, demitidos, rotatividade, quadro de pessoal, horas extras e informativo de gente. Gestão de indicadores de todas as empresas do grupo. Negociação de Reajustes Anuais. Suporte a todas operações ao que se refere a estratégia de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Curso superior completo. Desejável pós-graduação.
- Excel Avançado, Sistema Senior (Modulo Rubi, QL, Cargos e Salários) Sistema SAP, Sistema Orçamentário e Legislação Trabalhista Previdenciária.
- Disponibilidade para residir em São Luiz-MA.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a sexta ( 44 horas semanais)
Salário:
- Faixa salarial: R$5.500,00 a R$6.500,00 ( enviar pretensão salarial)
Benefícios:
- Plano de saúde e odontológico, Vale alimentação, Vale transporte.
Observações:
- Favor enviar currículo com foto, pretensão salarial e colocar nome da vaga no título do e-mail
Enviar currículo informando a vaga de interesse para [email protected]
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Atenção
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