Requisitos:
- Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins.
- Experiência com processos de RH.
- Conhecimento em informática incluindo Excel com manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos.
- Conhecimentos em processos de RH. Noções de legislação trabalhista.
- Disponibilidade e flexibilidade de horário.
Competências Necessárias:
- Capacidade analítica, foco nos resultados, habilidades de comunicação, organização, agilidade, disposição para trabalhar, proatividade, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer.
Descrição e Responsabilidades:
- Responsável pelos processos de gestão de pessoas tais como recrutamento e seleção de pessoal, admissão, treinamento de integração de novos funcionários, capacitação e desenvolvimento de talentos, avaliação de performance, desligamento de pessoal, gestão de benefícios, suporte a gerência, acompanhamento e controle de indicadores de RH, dentre outras atividades.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta feira das 08:00 as 18:00 com flexibilidade para noturno esporádico.
Remuneração:
- Salário (R$ 3.000,00) + Alimentação na Empresa + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Supervisão/Coordenação
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