Requisitos:
- Necessário possuir experiência em gerenciar cotas individuais e de equipe;
- Necessário possuir experiência em mentoria e coaching de representantes de vendas individuais e administração de programas de incentivo.
- Saber definir metas de vendas;
- Saber criar um plano de vendas e experimentar proativamente para melhorar a execução;Saber monitorar o progresso em tempo real e análise de dados;
Atividades
- Será responsável em estabelecer as metas mensais de cada vendedor, visando atingir a meta de vendas da empresa; Definir tarefas para cada vendedor (vendas em campo, negociação, prospecção de clientes, vendas por telefone, etc.); Coordenar equipe comercial; Manter a equipe motivada e focada nos resultados; Definir valores de comissão de vendas, bônus e outras formas de incentivo; Desenvolvimento e capacitação da equipe de vendas (fornecer treinamento, coaching, cursos, entre outros); Definir estratégias e diretrizes de venda; Prospecção de clientes; Gestão de atendimento ao cliente; Gestão da carteira comercial; Planejamento e execução de ações e eventos para atrair clientes; Elaborar relatórios e avaliar resultados, métricas e índices de vendas; estão das despesas do departamento de vendas.
Jornada de trabalho:
- Horário a combinar
Remuneração:
- Salário a combinar
Data máxima para envio de currículos: 16/03/2023
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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