Requisitos:
- Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;
- Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;
- Desejável Pós/MBA em Remuneração e Carreira;
- Conhecimento em sistema SAP;
- Conhecimento em metodologia Hay.
Atividades:
- Assessorar os gestores na manutenção da estrutura organizacional; Elaborar descrições de cargos; Apoiar na administração de carreiras e salários; Prestar suporte no processo de movimentação de pessoal; Consolidar e validar orçamento de mão de obra; Implementar e controlar indicadores e planos de ação; Controlar e acompanhar o headcount.
Jornada de trabalho:
- Horário Comercial
Remuneração;
- A combinar + Plano de Saúde + Plano odontológico + Seguro de vida +
Vale-transporte + Total pass + Vale alimentação, etc.
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