Requisitos:
- Ensino Superior em Administração e/ou Recursos Humanos;
- Conhecimento em Excel intermediário e Power Point;
- Desejáveis ter Pós/MBA em Remuneração e Carreira;
- Conhecimento em sistema SAP;
- Conhecimento em metodologia Hay.
Atividades:
- Será responsável em assessorar os gestores na manutenção da estrutura organizacional, elaborar descrições de cargos; Apoiar na administração de carreiras e salários, prestar suporte no processo de movimentação de pessoal, consolidar e validar orçamento de mão de obra, implementar e controlar indicadores e planos de ação; Controlar e acompanhar o headcount.
Jornada de trabalho:
- Horário comercial
Remuneração:
- A combinar + Plano de Saúde + Plano odontológico + Seguro de vida + Vale-transporte + Totalpass + Vale alimentação, etc…
Data máxima para envio de currículos: 31/07/2022
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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