Requisitos:
- Graduação em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas afins.
- Experiência comprovada no cargo
- Conhecimentos em informática incluindo Excel intermediário.
- Conhecimentos em processos de Departamento Pessoal e noções de legislação trabalhista.
- Conhecimentos no Programa PBQP-H será um diferencial.
- Possuir CNH e veículo será um diferencial.
Competências necessárias:
- Pro-atividade, capacidade de negociação e persuasão, honestidade, habilidades para trabalhar em equipe, iniciativa, foco nos resultados, organização, capacidade analítica, capacidade de negociação e persuasão, comprometimento com o que se propõe a fazer e resolutividade.
Atividades:
- Dar entrada e acompanhar os processo de admissão e desligamento de funcionários
- Orientar os novos funcionários no ato de admissão e desligamento
- Acompanhar e controlar a assinatura de termos e datas
- Controlar e acompanhar a folha de ponto eletrônico, faltas e férias
- Controlar e acompanhar a realização dos exames admissionais, demissionais, periódicos, entre outros
- Realizar lançamentos na folha de pagamento e conferir a mesma
- Gerir vale transportes e benefícios
- Intermediar conflitos
- Acompanhar e aplicar o programa de qualidade voltado para área de gestão de pessoas
- Intermediar a relação com a contabilidade no que diz respeito a conferência de documentos, envio de documentos, esclarecimento de dúvidas, entre outros.
- Realizar outras atividades relacionadas ao cargo
Jornada de trabalho:
- Segunda a Quinta feira das 07:00 as 17:00 e Sexta feira das 07:00 as 16:00
Remuneração:
- Salário (1.700,00) + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Profissional
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