Requisitos:
- Graduação em Ciências Contábeis.
- Conhecimentos acerca de processos de Departamento Pessoal e Legislação trabalhista.
- Experiência com folha de pagamento, sistema de ponto, férias, admissão, rescisão, controle de benefícios e conferência de encargos/impostos.
Competências Necessárias:
- Responsabilidade, comprometimento com o que se propõe a fazer, atenção, ética, capacidade analítica, habilidades numéricas e bom relacionamento Interpessoal.
Atividades:
- Execução, acompanhamento e controle das atividades de departamento pessoal
- Envio de informações para geração da Folha de Pagamento pela contabilidade
- Conferência da Folha de Pagamento
- Solicitação, calculo e conferência de rescisões
- Solicitação e conferência de admissões e realização da mesma junto ao funcionário admitido
- Programação, solicitação e controle de férias
- Gestão de benefícios
- Acompanhamento, tratamento controle do ponto eletrônico
- Recolhimento de contribuições e cálculo de impostos
- Controle, agendamento e acompanhamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais
- Manutenção do cadastro de funcionários
- Recebimento, separação, entrega e controle de devolução de contracheques assinados
- Entrega de fardamentos e EPI´s
- Controle e acompanhamento de atestados e encaminhamentos para o INSS
- Suporte as atividades de RH
- Realização de outras atividades relacionadas ao cargo
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta feira das 08:00 às 12::00 e das 13:20 às 17:20 e Sábado das 08:00 às 12:00
Remuneração:
- Salário (R$ 2.445,41) + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Profissional
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