Requisitos:
- Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing & Vendas ou cursos afins.
- Necessário ter experiência no cargo ou em cargos correlatos.
- Necessário possuir experiência em lojas com mix variados de produtos.
- Conhecimentos em Informática. Noções de Legislação Trabalhista.
- Desejável ter liderança, iniciativa, pro-atividade, ética, foco nos resultados, comprometimento com o que se propõe a fazer, resiliência, relacionamento interpessoal satisfatório e liderança.
Atividades:
- Será responsável em exercer a gestão da loja sob sua gerência, responsabilizar-se pela abertura e fechamento da loja sob sua gerência, dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida loja organizando, acompanhando e controlando as atividades dos mesmos, controlar o fluxo de mercadorias na loja, recebendo e liberando mercadorias, controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja, promover a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-se dos respectivos consertos ou substituição, gerenciar a equipe da loja viabilizando os processos de RH, admissões, desligamentos, escalas de trabalho, férias, afastamentos, aplicando sansões disciplinares, entre outros
- Informar a Direção acerca da necessidade de aquisição de produtos e equipamentos
- Responder perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja
- Atuar como preposto em processos judiciais de quaisquer natureza, atuar, por procuração, em nome da empresa, avaliar o desempenho dos empregados sob sua responsabilidade, coordenar reuniões de avaliação e ajustes, acompanhar o fechamento dos caixas
- Responsabilizar-se pelo recolhimento de numerários e encaminhar para a tesouraria, controlar a operação das câmeras do circuito interno, bem como a guarda de seus conteúdos gravados
- Responsabilizar-se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito da loja em que gerencia
- Reportar-se diretamente a Direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientação e elaborar relatório de indicadores e resultados para apresentação a direção e executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas a sua função
Jornada de trabalho:
- Horário integral a Definir
Remuneração:
- R$ 1.750,00 + Gratificação de Função (R$ 740,00) + Vale Alimentação (R$ 8,00 por dia útil)
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Gerencial e Executivos
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