Requisitos:
- Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing & Vendas ou cursos afins.
- Necessário possuir experiência no cargo ou em cargos correlatos.
- Desejável ter experiência em lojas com mix variados de produtos.
- Conhecimentos em Informática. Noções de Legislação Trabalhista.
Competências necessárias:
- Iniciativa, pro-atividade, ética, foco nos resultados, comprometimento com o que se propõe a fazer, resiliência, relacionamento interpessoal satisfatório e liderança.
Atividades:
- Realizar a gestão da loja
- Auxiliar a Gerência pela abertura e fechamento da loja
- Dirigir e controlar a prestação de serviços de todos os empregados lotados na referida loja
- Auxiliar a Gerência na organização, controle e distribuição de todas as tarefas dos empregados da loja sob sua supervisão
- Auxiliar a Gerência no Controle do fluxo de mercadorias na loja
- Controlar o uso de máquinas e equipamentos existentes na loja
- Indicar à Gerência a substituição de máquinas e equipamentos com defeitos, bem como encarregar-se dos respectivos consertos ou substituição
- Informa a Gerência os produtos e equipamentos a serem adquiridos
- Responder, na ausência da Gerência, perante as autoridades administrativas e judiciais por eventuais problemas ocorridos na loja
- Auxiliar o Gerente no recebimento e liberação mercadorias
- Aplicar punições disciplinares aos empregados das lojas sob sua gerência
- Atuar, quando designado pela Direção ou Gerência, como preposto em processos judiciais de quaisquer natureza
- Reportar a Gerência as faltas e condutas inadequadas dos empregados sob sua supervisão
- Avaliar o desempenho dos empregados sob sua supervisão sugerindo aplicação de sansões disciplinares ou rescisões contratuais
- Acompanhar a Gerência nas reuniões de avaliação e ajustes de funcionamento com os empregados sob sua gerência
- Acompanhar o fechamento dos caixas
- Responsabilizar-se pelo recolhimento de numerários e encaminhar para a tesouraria
- Responsabilizar-se pelo trato com os clientes da empresa no âmbito dos setores da loja sob sua supervisão
- Reportar-se diretamente a Gerência e/ou Direção nos casos que transcendam a sua competência ou que julgue necessária a devida autorização e/ou orientação
- Executar outras tarefas designadas pela direção relacionadas a sua função;
Jornada de trabalho:
- Horário integral a Definir
Remuneração:
- R$ 1.266,86 + Gratificação de Função (R$ 506,74) + Vale Alimentação (R$ 8,00 por dia útil)
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Supervisão/Coordenação
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