Atividades:
- Implantar e acompanhar processos de Universidade Corporativa.
- Estruturar certificações técnicas.
- Implantar e acompanhar gestão de desempenho (avaliação, feedback e plano de desenvolvimento).
- Acompanhar programa Trainee.
- Elaborar materiais de treinamento.
- Acompanhar indicadores da área.
- Elaborar políticas da área.
Requisitos:
- Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou afins.
- Experiência na função.
- Experiência com Educação Corporativa e desenvolvimento de liderança.
- Habilidade com elaboração de apresentações e treinamentos.
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de desempenho.
Salário:
- a combinar
Benefícios:
- a combinar
Observações:
- Contrato: CLT (Efetivo)
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