Atribuições:
- Coordenar processos de contratação de pessoal. Coordenar processamento da folha de pagamento. Supervisionado, processar programação de férias. Supervisionado, Processos de desligamentos e rescisões contratuais. Analisar documentação legal e manter atualizadas. Supervisionado, planejar quadro e analisar custos de pessoal da empresa.
- Supervisionado, elaborar orçamentos destinado aos processos de gestão de pessoas. Supervisionado, planejar, pesquisar e administrar custos envolvidos nos programas de treinamento e desenvolvimento.
- Acompanhar ou ministrar cursos de treinamento definidos pela supervisão. Avaliar o resultado do programa de treinamento desenvolvido. Supervisionado, coordenar e acompanhar processos de recrutamento e seleção de pessoal. Supervisionado, subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas. Orientar áreas sobre legislação trabalhista.
- Coordenar e acompanhar instrumentos de avaliação de desempenho.
- Elaborar e apresentar relatórios para a Supervisão de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Domínio das ferramentas de informática avançada.
- Demostrar raciocínio lógico. Capacidade de persuasão.
- Atuar estrategicamente. Autoconfiança e autoconhecimento.
- Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
- Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Salário:
- De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
Benefícios:
- Assistência Médica / Medicina em grupo, Restaurante na empresa, Seguro de vida em grupo, Transporte fornecido pela empresa
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