Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou afins
- Desejável Pós-Graduação na área ou áreas correlatas,
- Habilidades em Excel Avançado;
- Conhecimento no sistema TOTVS,
- Conhecimento em legislações trabalhistas e eSocial;
- Formato de Contratação: CLT
Atividades:
- Calcular e recolher os encargos sociais e trabalhistas devidos pela empresa, como: INSS, FGTS, PIS/PASEP
- Analisar o sistema de controle de ponto dos colaboradores, verificando registro de entrada e saída, horas extras e afastamentos;
- Realizar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a salário, férias, licenças, afastamentos e demais
assuntos, - Acompanhar as mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciária, assegurando que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentos vigentes, dentre outras atividades inerentes ao cargo.
Benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico (por adesão);
- Vale Refeição ou Vale Alimentação;
- Vale Transporte
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