Requisitos:
- Formação Acadêmica: Nível Superior Cursando ou Completo em Administração, Contabilidade, Economia ou Recursos Humanos. Essa exigência demonstra a necessidade de um profissional com base teórica nas áreas de gestão, contabilidade ou recursos humanos, o que é fundamental para o entendimento das rotinas do departamento pessoal.
- Experiência: Desejável experiência anterior na função. Embora não seja obrigatória, a experiência prévia é um diferencial, pois o profissional já terá familiaridade com as atividades e processos do setor.
- Proatividade: Essencial para um profissional que busca soluções e antecipa problemas, contribuindo para a eficiência do departamento.
- Atenção: Fundamental para lidar com informações precisas e evitar erros em cálculos e registros, minimizando riscos para a empresa.
- Raciocínio Lógico: Necessário para interpretar dados, resolver problemas e tomar decisões assertivas no dia a dia do trabalho.
- Diferencial: Experiência nos sistemas FORTES e DOMÍNIO. O conhecimento desses sistemas específicos demonstra familiaridade com ferramentas utilizadas na gestão de departamento pessoal, o que agiliza a adaptação e o desempenho do profissional.
Atividades:
- Processamento da Folha de Pagamento: Lançar e analisar informações e cálculos na folha de pagamentos, abrangendo admissão, demissão, descontos, férias, benefícios e movimentações adicionais. Essa atividade centraliza a responsabilidade pelo correto processamento dos salários e demais verbas dos colaboradores.
- Gestão de Ponto: Responsável pelo controle e gestão do registro de ponto dos funcionários, assegurando a precisão das informações para o cálculo da folha de pagamento.
- Gestão de Benefícios: Atualizar e manter o controle da concessão de benefícios aos colaboradores, garantindo que os mesmos sejam oferecidos e utilizados de acordo com as políticas da empresa.
- Cálculo de Férias e Recolhimentos: Calcular férias e realizar os recolhimentos de contribuições, utilizando as plataformas DCTF WEB e FGTS DIGITAL, assegurando o cumprimento das obrigações legais.
- Homologação de Rescisões: Responsável pela homologação das rescisões contratuais, garantindo o correto processamento do desligamento dos funcionários.
- Demais Atividades: Executar outras atividades inerentes à função, demonstrando a necessidade de um profissional versátil e disposto a colaborar em diversas tarefas do departamento.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 18:00.
Remuneração:
- R$ 1.973,00 + Vale Alimentação + Auxílio para custear as refeições do colaborador.
- Auxílio Combustível + Auxílio financeiro para o deslocamento do colaborador.
- Seguro de Vida: Oferece proteção financeira para o colaborador e seus dependentes em caso de imprevistos.
Local de Trabalho: Zona Sul de Teresina.
Data máxima para envio de currículos: 07/02/2025
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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