Descrição e Responsabilidades:
- Responsável pela gestão estratégica de pessoas atuando com gestão de conflitos, DHO, Gestão de Clima e Cultura Organizacional, Recrutamento e Seleção, Onboarding, gestão de indicadores de desempenho, endomarketing, comunicação interna, Planejamento estratégico e eventos corporativos, dentre outras atividades.
Requisitos:
- Graduando em Psicologia, Gestão de RH ou Administração. Pós em Psicologia Organizacional e/ou Gestão Estratégica de Pessoas será um diferencial. Habilidades em Excel (incluindo manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos).
- Experiência com Processo Seletivo por competências a nível operacional e estratégico.
- Experiência com Avaliação de Desempenho, Treinamento & Desenvolvimento, e gestão de indicadores de desempenho.
- Conhecimentos em processos de Gestão de Pessoas,
- Disponibilidade para viagem.
- Possuir CNH
- Veículo (Moto ou Carro) será um diferencial.
Competências Necessárias:
- Proatividade, iniciática, habilidades de liderança, habilidades de comunicação (oral e escrita), capacidade analítica, organização, comprometimento com o que se propõe a fazer, capacidade de gerir conflitos, relacionamentos interpessoais satisfatórios e foco nos resultados.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 18:00
Remuneração:
- Salário (R$ 2.600,00) + Ajuda de Custos (R$ 350,00) + Plano de Saúde por Adesão + Seguro de Vida + Celular Corporativo + Desconto em Instituições de Ensino + Vale Transporte.
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