Requisitos:
- Graduação em Contabilidade.
- Conhecimentos em Pacote Office incluindo Word, Excel e Internet).
- Experiência em Departamento Pessoal incluindo cálculo e fechamento de folha de pagamento, e cálculo e recolhimento de impostos e encargos trabalhistas.
- Conhecimentos em Legislação Trabalhista e Previdenciária, em cálculo de Folha de Pagamento, sistemas de Gestão de Pessoas e organização de documentação e arquivamento. Experiência com atendimento ao cliente interno.
- Conhecimentos acerca de gestão de benefícios.
Competências Necessárias:
- Organização, atenção aos detalhes, habilidades de comunicação, ética profissional, capacidade de trabalhar em equipe, capacidade de adaptação, capacidade de resolução de problemas, foco na qualidade, capacidade de gestão do tempo, capacidade analítica, autonomia, empatia e comprometimento com o que se propõe a fazer.
Descrição e Responsabilidades:
- Responsável por auxiliar no processo de folha de pagamento, férias, demissão, admissão, controle de ponto e gestão de benefícios; organizar documentos a serem arquivados; auxiliar na manutenção cadastral de dados; realizar o controle de arquivos; controlar os vencimento de documentos e laudos trabalhistas; realizar a apuração dos Impostos da folha (FGTS, SEFIP/INSS, PIS e IRRF s/ folha); fazer o tratamento e envio dos eventos não periódicos e-social (admissão/demissão, alterações cadastrais, afastamentos de férias e atestados médicos); fazer o tratamento e envio dos eventos periódicos do e-social (informações e pagamentos da FOPAG); gerar as obrigações acessórias mensais (DCTF Web, geração da guia previdenciária para pagamento e Terceiros); DIRF; dentre outras atividades.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 18:00
Remuneração:
- Salário (R$ 2.122,27) + Plano de Saúde Subsidiado (50%) + Vale Alimentação (R$ 15,00/Dia Útil) + Vale Transporte
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